◦ Perfil de ingreso

Capacidad analítica y crítica: Habilidades que le permitan examinar sistemática y metódicamente situaciones que le lleven a la adopción de decisiones estratégicas.

Apertura para trabajar en equipo: Implica establecer relaciones de cooperación y de complementariedad orientados al cumplimiento de objetivos.

Capacidad de liderazgo: Habilidad necesaria para influenciar la acción de los demás en una dirección determinada, a través de la práctica de valores.

Disposición a la investigación: Que le permita profundizar en los estudios de diferentes disciplinas.

◦ Requisitos de ingreso

• Poseer título de tercer nivel de grado en el campo de la administración o afines a la titulación, debidamente registrado por el órgano rector de la política de educación superior.
• En el caso de que el título de grado sea obtenido en el exterior, el estudiante para inscribirse en el programa deberá presentarlo a la IES debidamente apostillado y legalizado por vía consular.
• Copia de cédula de identidad.
• Hoja de vida.

ADMISIÓN EN LA PESTAÑA DE POSGRADOS

PRIMER PERÍODO

• LEGISLACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD
• SEGURIDAD EN EL TRABAJO
• HIGIENE INDUSTRIAL (CLASES PRESENCIALES EN EL CAMPUS IN SITU)
• ERGONOMÍA
• PSICOSOCIOLOGÍA LABORAL
• VIGILANCIA DE LA SALUD
• SEMINARIO DE TITULACIÓN

SEGUNDO PERÍODO

• GESTIÓN AMBIENTAL
• SISTEMAS DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
• SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN (CLASES PRESENCIALES EN EL CAMPUS IN SITU)
• COMPETENCIAS Y HABILIDADES GERENCIALES
• ÉTICA APLICADA
• TRABAJO DE TITULACIÓN

En el programa de Maestría, la línea de investigación rectora y a la cual se alinearán los proyectos que se lleven a cabo y consecuentes con el perfil de egreso del maestrante es:

• Gestión del Conocimiento e Innovación Empresarial.

• Desarrollar evaluaciones de riesgo con interpretaciones preventivas de evaluación de riesgos y daños para la salud de los trabajadores.
• Formular programas, indicadores estandarizados establecidos de inspecciones periódicas para seguridad de instalaciones, señalización y condiciones seguras de la empresa.
• Crear actividades de control preventivo realizando capacitaciones e investigaciones de accidentes e incidentes en la empresa.
• Diagnosticar el estado empresarial en salud, seguridad y medio ambiente formulando planes de trabajo, soluciones, toma de decisiones relacionados al bienestar de los trabajadores.
• Transferir conocimientos internacionales de competencias interculturales basado en la experiencia de aprendizaje colaborativo en las áreas de seguridad y salud.